Nos Valeurs sont les lignes de force de notre éthique

Valeurs

Nos Valeurs président chacune de nos pensées et guident chacun de nos actes. Parmi celles-ci, notre autonomie, notre indépendance morale, intellectuelle et financière nous impose des exigences d'impartialité, de respect, de confiance en nous-même et en les autres, de courage, de persévérance et de patience. A tout instant nous avons le choix, celui de la conscience, de l'ouverture, de l'équité, de l'esprit d'équipe, de nos liens, de notre fidélité notamment à nos Valeurs pour les nourrir et les respecter et à nos Clients qui reconnaissent nos qualités - simplement parce qu'elles existent aussi en eux.

AUTONOMIE

Notre autonomie nous permet de nous déterminer par nous-même, de choisir, de penser, d'agir, de conseiller, d'éduquer, d'enseigner, de former, d'accompagner librement. Notre autonomie se traduit par un détachement des influences autres que celles de la réussite de nos missions, dans l’Intérêt mutuel, en conscience de notre responsabilité morale et sociale. Cette capacité à exister de façon intrinsèque, à réfléchir, à penser, à conseiller, à accompagner, à agir de façon non subordonnée, sans soumission ni à des pressions extérieures ni à nos intérêts propres, nous apporte la richesse de l'ouverture chère à Will Schutz.

JUSTESSE

Notre attention particulière à ressentir cette impression de justesse intellectuelle, psychologique et humaine; Notre volonté de consistance dans nos diagnostics, interventions et accompagnements,... Notre ambition de nous conformer par choix à certaines règles d'harmonie et d'esthétique dans les relations, à appréhender notre réalité, à exécuter nos missions,.. selon notre logique. Cette justesse d'esprit, d'observation, nous pousse au discernement, à l'observation fine, à une perception des choses et des personnes avec recul et à reconnaître notre intuition et la puissance de nos appréciations non factuelles, en complément de nos analyses factuelles. Cette recherche permanente de justesse nous guide vers une certaine impartialité, équité, intégrité et objectivité. Cela permet l'équité d'appréciation des différentes parties prenantes d'une situation.

RESPECT

Notre capacité à écouter et établir un échange où l’aspect humain domine la relation professionnelle. Offrir des témoignages de considération authentiques issus de nos valeurs, de notre sensibilité et qui est le produit de notre conscience de la nécessité qu'impose la loi morale de porter, en toutes circonstance, des égards, une considération à nos interlocuteurs, en respect de la dignité de la personne humaine. Il s’exprime au sein de notre société et de notre réseau par la complémentarité des expériences des consultants, formateurs et coachs et par le travail en équipe où chacun est reconnu pour la valeur ajoutée qu’il apporte. Il procure à chacun de nos partenaires un sentiment d’appartenance et assure une implication forte pour la réussite de missions de qualité chez nos clients. Cela nous permet une grande harmonie dans nos relations au sein des équipes en mission et de l’entreprise, et contribue à des relations privilégiées et sincères avec nos clients.

ÉQUITÉ

Il semble que personne ne détienne de vérité absolue. Notre respect de soi et des autres, notre besoin d'équité, de dignité, et de respect de l'humain se traduit par un comportement privilégiant la notion de partage et d’échange gagnant-gagnant. Cette attitude consiste à apporter tout notre professionnalisme, notre compétence et l’énergie nécessaire à la bonne réussite de nos missions en offrant le meilleur de nous même tout en favorisant l'expression des qualités de nos interlocuteurs. Elle s’exprime chez nos clients au cours des missions par des démarches participatives, par un réel partage de l’information grâce à une communication "honnête" des projets, par une compréhension et une appropriation des objectifs et enjeux attendus… Ceci aboutit à des relations durables avec nos clients

ENTHOUSIASME

La force de nos pensées guide nos actes. État d’esprit qui repose sur le plaisir et la motivation à aller de l’avant, c’est un véritable rayonnement qui apporte un dynamisme en renforçant la convivialité. L'enthousiasme dans nos équipes, dans nos interventions se transmet à nos clients, il est un facilitateur qui ouvre les portes du "travailler ensemble pour un œuvre commune".

OUVERTURE

L'Ouverture à soi, l'ouverture aux autres. Notre niveau d’ouverture, d’humanité et de confiance entre nous conditionne autant notre bien-être mental et physique que notre productivité dans l’entreprise. L'ouverture, c'est accepter l'authenticité. Ce grand simplificateur qui améliore notre efficacité individuelle et collective, et notre prise de décision, . Par l'application de ce principe de vérité, nous donnons plus de puissance à notre collaboration.

ESPRIT D’ÉQUIPE

État d’esprit fondé sur les notions d’ouverture, de disponibilité, de complémentarité, de volonté d’entraide et de partage d’expérience. Il procure à chacun de nos consultants la stimulation et le plaisir du travail en équipe vers un objectif commun et à nos clients l’assurance d’avoir des équipes soudées et focalisées sur la performance globale de leurs interventions.

CONFIANCE

Confiance en soi pour nos consultants, formateurs et coachs afin qu’ils se livrent à plein dans les missions qui nous sont confiées et dans l’assistance attendue par nos clients. Confiance en les autres, qualité indispensable pour le travail d’équipe et pour utiliser au mieux les talents, expériences et compétences de chacun.

Accorder notre Confiance est une condition de réussite essentielle dans les interventions de transformation de stratégie, d'organisation, de management, d’organisation ou de système d’information. En effet, une très grande partie de nos missions s’appuient sur les ressources humaines internes de l’entreprise qu'elles soient en responsabilité de gouvernance ou de management ou qu'elles soient en situation de responsabilité envers elles-même et de leur participation active et constructive. Afin de les rendre propriétaires des transformations opérées et en vue de les rendre encore plus responsables et ainsi faciliter l’appropriation de ces évolutions par les personnes concernées. La Confiance accordée aux personnes leur permet d'aborder les situations avec plus de flexibilité et de sérénité.Cela exige des consultants, formateurs et coachs d'avoir des qualités particulières d’abnégation, de pédagogie, d'empathie et de loyauté.

Nous constatons une reconduction quasi-généralisée de la Confiance qui nous est accordée par la demande de missions complémentaires ou d’approfondissements… Un nombre important de missions réalisées sans proposition initiale, ni commande, ni budget contractuel…

COURAGE

Courage d'être soi, courage de s'affirmer, courage d'exprimer ses besoins, ses valeurs et ressentis, courage de se transformer, de faire face, d'innover.... Le courage consiste à avoir la force de caractère qui permet d'affronter le danger, la souffrance, les revers, les circonstances difficiles, à avoir l'ardeur d'entreprendre, la force, l'énergie et l'envie de faire une action C'est une Qualité de caractère d'un individu, qui le rend prêt à réagir positivement devant une situation morale difficile. C'est une disposition du cœur en tant qu'organe noble, foyer de la vie intérieure profonde, de la personnalité morale,... et aussi une énergie et une force de volonté manifestée devant une tâche plus ou moins pénible, une force d'âme qui se manifestent dans des situations difficiles obligeant à une décision, un choix, ou devant la perception d'un danger... Cela nécessite une maîtrise de soi qui permet une attitude calme, réfléchie ainsi qu'une fermeté de l'esprit qui permet de saisir et soutenir des idées hardies, audacieuses et parfois de faire un effort sur soi-même pour résister à une épreuve ou reconnaître une vérité désagréable.

PERSÉVERANCE

Persévérer dans l'atteinte de nos objectifs en évitant toute rigidité et en préservant notre flexibilité et notre capacité à notre remise en question ainsi que la place au doute indispensable à l'ouverture de la conscience et à l'exploration de nouvelles perceptions et donc de pensées et donc d'action. Continuer sans effort particulier dans une voie qui nous semble la bonne dans le contexte le le moment présent, dans notre manière d'être. Cette qualité nécessite de la constance, de la patience, de la ténacité et aussi de d'abnégation. Constance dans la fidélité à nos Valeurs à nos vérités à notre volonté d'atteindre nos objectifs Persévérer sans tomber dans l'excès que pourrait constituer l'acharnement, l'entêtement, l'obstination, l'opiniâtreté, la raideur,...

PATIENCE

Avec la patience nous pouvons faire face aux obstacles et les contourner avec pertinence, à y trouver une source inépuisable de solutions, Avec patience nous pouvons nous focaliser sur l'instant présent et y puiser les meilleures ressources pour nous adapter avec flexibilité et bienveillance aux situations diverses. Cette qualité nous évite l'épuisement, la fatigue, voir l'irritation, voire la frustration ou la souffrance supporter avec patience les les vicissitudes ou difficultés à atteindre nos objectifs qui sont autant d'opportunité de progresser encore et encore. Cette capacité qui consiste à endurer avec constance et un certain relâchement - sans tomber dans la résignation - les difficultés, et à persévérer dans une entreprise longue et pleine d'obstacles

OSER...

Oser l'Enthousiasme

Oser l'Enthousiasme

Oser le Courage

Oser le Courage

Oser la Confiance

Oser la Confiance

Oser la Cohésion

Oser la Cohésion

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