#Transformation #Collaborative -03 : Focalisés Collectivement sur le Résultats ?

lundi, 25 août 2014 par Oser Transformer ©

Avoir un discours clair ?

« Je ne suis pas intéressé .. à veiller à ce que vous (employés) soyez bien présents ici, que vous nous donnez tant d’heures par jour. Nous avons besoin de personnes qui fourniront un résultat final. »
[Ricardo Semler]

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#Transformation #Collaborative -02 : Dialoguer et comprendre ?

jeudi, 31 juillet 2014 par Oser Transformer ©

Dialoguer pour Diriger ?

« Lorsque vous êtes du côté de la direction, vous avez encore à comprendre la sensibilité artistique afin qu’il y ait un dialogue avec le côté créatif. »
[Bernard Arnault]

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#Transformation #Collaborative -01 : Commencer par SE transformer, Ensemble ?

mercredi, 26 mars 2014 par Oser Transformer ©

Changer pour un Management Collaboratif ?

« L’important, c’est de transformer l’autocritique en quelque chose de positif. »
[Ivan Lendl]

« The important thing is to turn the criticism into something positive. »
[Ivan Lendl]

Comment un Manager pourrait-il attendre de ses collaborateurs qu’ils collaborent…

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