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Vous inspirer à transformer le Monde

Transformer par l’auto-Management ?

« D’ici quelques centaines d’années, quand l’histoire de notre époque sera décrite dans une perspective à long terme, il est vraisemblable que l’évènement le plus important retenu par les historiens ne sera pas la technologie, ni Internet, ni le commerce électronique. Ce sera un changement sans précédent de la condition humaine. Pour le première fois – littéralement – un nombre important et croissant de gens auront la possibilité de choisir. Pour la première fois, ils devront se gérer eux-mêmes.
Et la société n’y est nullement préparée. »

[Peter Drucker] Managing Knowledge means Managig Oneself – Leader to Leader
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Pourquoi développer un réseau d’intrapreneurs et une culture de l’intrapreneuriat ?

Susciter de l’engagement au sein des salaries


Qu’ils aient l’esprit d’entreprise ou pas, nombre de salariés se reconnaissent dans ces expérimentations qui valorisent l’initiative, la responsabilisation, la liberté d’entreprendre et l’innovation. L’intrapreneuriat est un levier d’engagement et de sentiment d’appartenance à l’entreprise. Il créé une culture d’engagement et du résultat. 

Avoir le courage de soutenir le courage ? Jusqu’au bout ?

« Nous travaillerons ensemble pour soutenir le courage là où il y a la peur, pour encourager la négociation là où il y a le conflit – ou la fuite, et pour offrir de l’espoir là où règne le désespoir. »
[Nelson Mandela]

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Transformer, c’est vouloir supprimer, les peurs ? les freins ?

« Vouloir transformer c’est d’abord et toujours vouloir supprimer. »
[Michel Polac]

Leader, Suiveur ou Retardataire ?

« N’imitez rien ni personne. Un lion qui copie un lion devient un singe. »
[Victor Hugo]

« Do not imitate anyone or anything. A lion that copies a lion becomes a monkey. »
[Victor Hugo]

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